Produkte und Fragen zum Begriff Productivity:
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Subject Heading Description 1: SCIENCE / Life Sciences / Biochemistry Subject Heading Description 2: SCIENCE / Life Sciences / Molecular Biology EAN: 9789386546357 ISBN-10: 9386546353 Publisher Imprint: NEW INDIA PUBLISHING AGENCY- NIPA Publication Date: 032017 Contributor 1: Bhattacharya, Amitav Title: Abiotic Stress and Plant Physiology: Vol.02: Productivity: Productivity Binding Type: TC Content Language Code: ENG Pages: 0572 Description: Discover the captivating world of Abiotic Stress and Plant Physiology: Vol.02: Productivity: Productivity, a SCIENCE / Life Sciences / Biochemistry that falls under the SCIENCE / Life Sciences / Molecular Biology category. This TC-formatted gem, contributed by Bhattacharya, Amitav and published by NEW INDIA PUBLISHING AGENCY- NIPA, promises an immersive experience for readers. With 0572 pages of engaging content, Abiotic Stress and Plant Physiology: Vol.02: Productivity: Productivity explores. The ENG language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
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Productivity , A simple and comprehensive guide to understanding productivity. This book will take you step-by-step through the fundamentals of the measurement and show you how to apply it in your organisation. Whether you are in a production or service-based environment, you will benefit from the author's 20 years of implementation experience, as he shows you how to deliver huge financial and operational benefits for your organisation. , >
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Paying for Productivity , " Will higher pay provide an incentive for better work? Can productivity be increased by changing the way workers are compensated? In response to the urgent need to improve productivity performance in American industry, leading economists examine alternative compensation schemes to assess their efficiency in raising productivity. Over the years a number of suggestions have been made for improving labor productivity by changing the manner in which laborers are compensated for their efforts. The ideas presented and analyzed in this volume have all been put into practice, in modified form or on a small scale, in the United States or elsewhere. Some are new; others quite old. David I. Levine and Laura D'Andrea Tyson consider the effects of employee participation in decisionmaking on firm performance, and Martin L. Weitzman and Douglas L. Kruse discuss the implications of profit sharing and related forms of pay for group performance. Michael A. Conte and Jan Svejnar analyze employee stock ownership plans in the United States and other forms of worker ownership in Europe; Masanore Hashimoto uses a transaction-cost perspective to assess Japanese employment and wage systems. Daniel J. B. Mitchell, David Lewin, and Edward E. Lawler III give an overall analysis of traditional and alternative pay systems, their history, development, and curent use, and recommend further experimentation with alternative compensation plans to ensure more adaptability on the part of U.S. firms. Blinder provides an overview of the findings and conclusions. " , > , Erscheinungsjahr: 19891201, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Blinder, Alan S., Seitenzahl/Blattzahl: 322, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / General, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Brookings Institution Press, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 19, Gewicht: 525, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 33.59 € | Versand*: 0 € -
Productivity and Value , Productivity and Value takes a critical look at the generic concepts of productivity as they are used in most of the conventional literature. In this compelling book, the author challenges the concept of total-factor productivity as a valid indicator of successes or failures in economic policy and in the economy generally. Unique to this book is the consistent distinction made between economic and physical expressions. The author examines the difficulties when physical and economic measures are mixed. Instead, he proposes that productivity, as a measure of progress in production, should be limited to single-factor of key commodities, such as land, labor, energy, and capital. Such a measure, he claims, will be more realistic and will also come closer to being understood by the public. , > , Erscheinungsjahr: 19870521, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Unknown, Seitenzahl/Blattzahl: 206, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Industries / General, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Industrien und Branchen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 240, Breite: 161, Höhe: 16, Gewicht: 481, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 95.83 € | Versand*: 0 € -
Productivity Measurement and Improvement , Improving organizational productivity is an important current and future issue. The improvement can be effected by changing technology, or by changing the way in which people work. The concern of this work is how to structure work so that people can and will want to maximize their productivity using a special approach to measurement and improvement of organizational productivity defined by the author - ProMES (Productivity Measurement and Enchancement System). ProMES is a way of motivating people to maximize their productivity. This book describes a series of cases where ProMES was applied to improve productivity in service and manufacturing organizations in a variety of different organizations in different countries. Results indicate very large increases in productivity, much larger than those typically found. Lessons learned from these cases for future productivity improvement efforts are summarized. , > , Erscheinungsjahr: 19950430, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Redaktion: Pritchard, Robert D., Seitenzahl/Blattzahl: 398, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 235, Breite: 157, Höhe: 28, Gewicht: 797, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 96.87 € | Versand*: 0 € -
Morphological Productivity , Structural Constraints in English Derivation , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Reprint 2012, Erscheinungsjahr: 19990211, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken kaschiert, Titel der Reihe: ISSN#28#, Autoren: Plag, Ingo, Auflage/Ausgabe: Reprint 2012, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Logik; Rhetorik; Hermeneutik; Philosophie; Geschichte1600-1800, Fachkategorie: Phonetik, Phonologie~Grammatik, Syntax und Morphologie, Sprache: Englisch, Imprint-Titels: ISSN, Warengruppe: HC/Sprachwissenschaft/Allg. u. vergl. Sprachwiss., Fachkategorie: Pragmatik, Semantik, Diskursanalyse, Stylistik, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: De Gruyter Mouton, Verlag: de Gruyter Mouton, Länge: 236, Breite: 160, Höhe: 21, Gewicht: 604, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Alternatives Format EAN: 9783110802863, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 130.09 € | Versand*: 0 €
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Wie viel Lux am Arbeitsplatz Büro?
Wie viel Lux am Arbeitsplatz Büro? Die empfohlene Beleuchtungsstärke am Arbeitsplatz im Büro beträgt in der Regel zwischen 500 und 1000 Lux. Dies ist wichtig, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen und die Augenbelastung zu minimieren. Eine ausreichende Beleuchtung kann auch die Produktivität und Konzentration der Mitarbeiter verbessern. Es ist ratsam, die Beleuchtung je nach Tageszeit und individuellen Bedürfnissen anzupassen, um eine optimale Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Es ist auch wichtig, darauf zu achten, dass blendfreie Leuchten verwendet werden, um Reflexionen auf Bildschirmen zu vermeiden und die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
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Als KI-Assistent habe ich keine Arbeitszeit im herkömmlichen Sinne, da ich rund um die Uhr verfügbar bin. Meine Aufgabe ist es, Fragen zu beantworten und Informationen bereitzustellen, unabhängig von der Dauer der Interaktion.
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Welche verschiedenen Arten von Büroausstattung und -möbeln sind für die Einrichtung eines effizienten und komfortablen Arbeitsplatzes in einem Büro, einem Coworking-Space oder einem Home-Office erforderlich?
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